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員工在為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值的同時，也實現(xiàn)了個人價值。 努力重于學歷－因質(zhì)培訓，激發(fā)潛能； 能力重于資歷－容忍犯錯，鼓勵創(chuàng)新。 堅持成果導向的績效標準，并重視從過程中來培養(yǎng)文化與團隊。

做”對”的事情，并且一次就把事做對。 追求零缺點的產(chǎn)品和高效的服務(wù)。 并對質(zhì)量問題采取絕不妥協(xié)的態(tài)度。

不斷突破發(fā)展，開創(chuàng)新的價值，以打造永續(xù)經(jīng)營的堅實基礎(chǔ)。 超越對手之前，要先超越自己。 沒有完不成的任務(wù)。

組織扁平精實、會議決而有行、制度與時俱進、做事專注認真。 針對客戶的需要，采取客不容緩的態(tài)度和靈活敏捷的行動。 依循原則來領(lǐng)導，依據(jù)事實做決策。

堅持客戶導向的發(fā)展原則。 真誠關(guān)心客戶，時刻站在他們的立場思考，已深入了解、預(yù)期并超越客戶的需求。 客戶的需求就是我們的追求。

惟有團隊互賴、擷長補短，才能成功。 信任是團隊的基石，有值得信賴的成員，才有團隊。 惟有開放心胸、敢爭容辯，才能真正形成團隊。